导读：
1、 二级建造师2019年福建二级建造师考试迎来重大变革！首次实行机考的形式，考试时间也打破了以往的上半年5、6月份，而是安排在下半年10、11月份进行。并且由以往的两天考3科变为一天考3科，公共科目考试时长缩短了，实务科目考试时长不变，但最先考！
1、 二级建造师
2019年福建二级建造师考试迎来重大变革！首次实行机考的形式，考试时间也打破了以往的上半年5、6月份，而是安排在下半年10、11月份进行。并且由以往的两天考3科变为一天考3科，公共科目考试时长缩短了，实务科目考试时长不变，但最先考！
就目前已发布的考试通知来看，2019年只有福建实行机考，但机考形式已成趋势，不确保2-3年内不会普及。这对于熟练计算机操作的同学无疑是福音，但是不熟悉计算机的学员就需要勤加练习了。
考试形式的改变伴随着题量、考题难度的变化。近两年二建合格标准也在提高，19年陕西发布的考试通知中已明确会提高合格标准，建议满足报考条件的学员尽快报考，2019无疑是报考二建的黄金年。
2、 二级造价工程师
1、二级造价工程师考试介绍
二级造价工程师是指通过二级造价工程师资格考试，取得《全国建设工程二级造价工程师资格证书》，并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。
2、二级造价工程师就业方向
二级造价工程师需要在工程造价业务范围内执业：
①建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价；
②工程概算、预算、竣工结（决）算、工程量清单、工程招标标底（或控制价）、投标报价的编制和审核；
③工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；
④建设项目各阶段的工程造价控制；
⑤工程经济纠纷的鉴定；
⑥提供工程造价信息服务；
⑦与工程造价有关的其他事项。
3、报名时间、考试时间和考试科目
浙江省19年11月9日进行考试，二级造价工程师全国各省报名时间及其他地区考试时间暂未公布，具体以当地人事考试部门公布的时间为准。
2019年二级造价考试设二个科目：《建设工程造价基础知识》、《建设工程计量与计价实务》。
其中，《工程计量与计价实务》又分为若干专业：
（1）土建工程
（2）安装工程
（3）交通运输
（4）水利工程
在连续两年内，两门科目同时合格，方可取得二级造价工程师资格证；需增报第二专业，可免试《建设工程造价基础知识》科目，只参加专业科目的考试。每个省份二级造价工程师考试合格标准都不同。
3、注册安全工程师
2月12日，应急部再一次下发通知，确定将注册安全工程师设置为高级、中级（之前的注册安全工程师）、初级三个级别，划分为煤矿安全等7个专业类别。
这一次安全工程师《制度规定》和《考试实施办法》改动与之前又有什么不同呢？
所以总结为以下几点：
1、注册安全工程师以往都是有三个级别之分，这次再一次提及分为高级、中级、初级三个级别。
2、考试科目为《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产技术》《安全生产事故案例分析》
其中案例分析被分为煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全（不包括消防安全）7个专业类别。由考4门变为考3+1的形式（与一级建造师考试相似）。
3、中级注册安全工程师职业资格考试成绩滚动由2年一个周期调整4年为一个周期。
4、中级注册安全工程师的最低学历要求由中专学历提高至大专学历，重点注意：中专学历考生如果去年通过某一门考试，可以以中专学历继续参加剩下科目考试，如果去年未通过任何考试，则不可以继续报考，需要提升学历。
5、中级注册安全工程师注册证书的有效期由3年延长至5年，增加了注册信息公开共享、使用电子注册证书等内容。
6、加强对证书挂靠违法处罚。
本次制度改革主要是针对中级注册安全工程师考试进行修改，初级与高级相关信息并未提及，具体修改方案还需等应急部接下来的通知为准。
4、注册消防工程师
国家综合性消防救援队伍面向社会公开招录消防员正式启动
近日，应急管理部发布《国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员的公告》，正式启动国家综合性消防救援队伍首次面向社会公开招录消防员工作。
此次共招录消防员18665名，其中：消防救援队伍招录11880名，森林消防队伍招录6785名。招录采用网上报名方式，报名时间为1月25日24时至2月28日18时。
一级消防工程师考试实施部门由公安部、人社部改为应急管理部、人社部。
1月17日，人力资源和社会保障部在官网发布最新的国家职业资格目录（共计139项），包括专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格81项，其中注册消防工程师实施部门由原公安部、人社部改为应急管理部、人社部。
1月22日，国务院新闻办公室举行发布会，应急管理部指出2019年要全面建设应急管理法律制度体系：《消防法》、《注册消防工程师制度暂行规定》等涉及消防相关法律法规将会进行修订或调整。
5、高级工程师
近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，职称制度大改，职业资格与职称全面打通可“互评”，还破除了唯学历、资历、论文、奖项等倾向，具体内如如下文：
1、增设正高级工程师
高级职称分设副高级和正高级。
初级职称分设员级和助理级。
员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
2.实现职称制度与职业资格制度有效衔接
工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。
工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。
3.打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道
按照两类人才贯通条件大体平衡、适当向高技能人才倾斜的原则，搭建高技能人才与工程技术人才成长立交桥。
在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作的高技能人才，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，符合工程技术人才职称评价基本标准条件，可参加工程系列职称评审。
专业技术人才参加职业技能评价，可免于理论知识考试，注重技能水平考核，合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。
4.工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应
正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，助理级对应专业技术岗位十一至十二级，员级对应专业技术岗位十三级。
5.坚持科学评价
以职业分类为基础，以品德、能力、业绩为导向，分类制定评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出技术性、实践性和创新性，鼓励工程技术人才多出原创性高水平成果。
6、关于论文论著等研究成果
科学对待论文、论著等研究成果，科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考，重大原创性研究成果可“一票决定”。
本指导意见适用于机械、材料、冶金、电气、电子、信息通信、仪器仪表、能源动力、广播电视、控制工程、计算机、自动化、建设、土木、水利、测绘、气象、化工、地质、矿业、石油与天然气、纺织、轻工、交通运输、船舶与海洋、航空宇航、兵器、核工程、林业工程、城乡规划、风景园林、环境、生物、食品、安全、质量、计量、标准化等领域的工程技术人才。
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