2019年社会工作师法规与政策基础辅导第二章 第一节

　　2019年社会工作师法规与政策基础辅导第二章 第一节　　

第二章 社会工作专业人才队伍建设法规与政策　　
第一节 加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策　　
一、加强教育培训四点要求：
1、统筹规划教育培训　　
2、切实加强人才职业道德建设(以人为本、为民解困、为民服务) 　　
3、大力开展专业培训：三项工程：1)职业能力建设工程。2)高层次专业人才培养工程。3)管理人才综合素质提升工程。两项培训：1)领导干部培训。2)下派基层干部和大学毕业生培训。　　
4、大力发展专业教育　　
二、为了保证专业培训落到实处的四点要求：　　
要依托有条件的高校、干部学院、科研院所、培训机构、社会服务机构开展工作。　　
要分领域研究、开发社会工作培训课程和教材; 　　
要加大社会工作培训师资队伍建设，打造一支专兼职结合、理论与实务水平较高的培训师资队伍。　　
要制定社会工作培训质量评估政策和指标体系，加强对培训机构的评估和监督。　　
三、推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用的要求　　
1、研究制定岗位开发设置的政策措施(按照精简效能、按需设置、循序渐进的原则) 　　
2、以基层为重点配备。(城市、农村、少数民族聚居地) 　　
3、明确相关事业单位岗位。　　
4、引导相关社会组织吸纳。　　
5、加大相关行政部门和群团组织使用。　　
6、建立人才流动机制。　　
7、建立和志愿者队伍联动服务机制。(培育一支参与广、功能强、作用好的宏大志愿者队伍) 　　
四、推进人才评价和激励工作：　　
1、建立健全人才评价制度。　　1)以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向。　　2)完善职业水平评价制度。　　3)不断提高职业素质和专业水平。　　4)鼓励聘用持有职业证书的专业人才。　　
2、做好薪酬保障工作。　　
3、建立表彰奖励制度。(物质保障和精神奖励)